【インタビュー】かんしゃら解散①～何故解散するんですかー！！の巻

それではどうぞ！！

「いつまでやるんだろうか？」っていう疑問はずっとあったんです。
「趣味だからこそ、自分が飽きてしまったらその時は終わりかな」と。
それまでに後継者をたてることができればいいなと思っていました。

わからないですけど、コロナがなかったら後継者をちゃんと立てる準備ができてたかもしれない、
というのはありますよね。

でもコロナがなかったとしたらもう1年早く解散してたかもしれないですね。
もう1年早く解散か、後継者をたてて1年早く私が辞めてたかも。

知識やノウハウは引き継げますけど、人脈とか経験は引き継ぐのは難しいしとても大変です。
だからこそできるチームはすごいなと思いますね。

引き継ぐ人がいたらチームは変わるべきだと思いますね。
むしろ変わらないと意味がない。

もうひとつの大事なポイントが、代表をしていて何が一番大変かっていうと、
新しい人たちとの人間関係を作り続けていくことなんですよ。

毎年5-60人ぐらいの新しい人と「初めまして」をする。
「こんにちは」「初めまして」「かんしゃら代表です。よろしくお願いします」っと。
正メンバーやスタッフでまた向き合い方は少しずつ変わります。
でもその片方も様々な理由で抜けていき、また新しい子が入ってくる。
そのループを繰り返しているうちに自然とチームの平均年齢がどんどん下がっていきまして(笑)

今うちのスタッフで若い子は21歳なんですよね。私が32歳なので、11歳離れていることになります。
さらにまた今の運営陣もライフステージの関係でまた一新するタイミングが近付いなと感じていた矢先なんですね。

ってなった時にふと心の隅の方で「また関係性を構築するのちょっとしんどいな」と思ってしまうんですよ。昔はそうじゃなかったんですけど、年齢差が広がると少し感じてしまうようになりましたね。
ジェネレーションギャップってやつですかね。
よさこいチームの代表ってそういう苦労もあって、みんなえらいなーって思います。

あるあるある。
自分はもう若くないっていうのは認めなきゃいけないね。

(笑)そういう意味ではやっぱり代表陣も含めた世代交代っていう考え方も大事なんだなって思いますよね。

僕個人としては近年チーム活動がルーティン化できるようになっています。
効率的でいいんですが、逆に成長する機会が減ってきているな、と思ったのがもう引退してもいいかなと思った理由だったかな。

僕は「よさこいが好き」というか「チーム運営が好き」な人間なので。
システムを作る・広報をする、人事的なことを考えるとか。
そういうのを毎年改良、改良とやってきて、まだ完成したわけじゃないんですけど、
今の自分の実力だと「ある程度できてきた」っていうところまでは来たので。
なので、また別のことを初めて成長を感じたいなと思っています。
もちろんこれまでの経験は必ず活かされますけどね。

そう。おかげさまで毎日楽しくやれてます。

あんまり関係ないですね。
ただよさこいメインで生活をしていると土日が潰れるじゃないですか。
個人的には結婚するって決めたからには今まで通り土日を好きに使うわけにはいけないだろうとは思っています。今まで好きにやらせてもらった分、そのお返しをしなくちゃいけないなと思ってはいたので。

だから解散のキッカケにはなっていないんですが、自分の今後のライフスタイルを見直すキッカケにはなりましたね。
もともと解散後に結婚する予定だったんですけど、コロナのせいで解散が伸びたので、そういう意味でいうと「コロナめ」とは思っていますね。

そう。
あと、「それで悩みたくないな」っていうのが正直あって。
そういうので頭を使いたくないなって思っちゃいますよね。

物事の優先順位をつけたときに僕はかんしゃらが一番では絶対にないんですね。
①自分　②家族　③仕事　④趣味　なので4番目なんです。

実際問題、代表だって一人の人間なわけですよ。いろんなチームさんの代表だって。
みんなボランティアで代表をやってるわけです。よさこいが好きでやっている。
でも趣味でやるにはだいぶやっぱ負担が大きいんです。代表って特に。
いろんな人生を賭けるし。あと尚且つ人脈というか人付き合いも変に制限されちゃう。

本来何もなかったら対等な二人だけど、チームになったら上下ができるとか。
チーム内外でも普通に会えば友達になれたかもしれないけどチームのことがあるからいろいろ考えることができちゃうとか。いろんなことがね。

逆に得もあります。
代表としていろんなところで得してきたけど、むしろフラットに生きた方が楽なところも大きいので、それがデメリットだなって感じることも少なくないです。
だから「10年続けたチームを解散させること」に対しての抵抗はないですね。
また新しいチームが出てくると思うし。そっちに期待したいですよね。

直接全員から聞いたわけではないのでわからないですが、思ってる子もいるかもしれないですね。
私も別に100％これが最良とは思ってはいないですし、いろんな可能性や考えのすえにこの結論にしましたから。
スタッフの声いただけたのは、

「あなたの作ったチームやからあなたの責任でケツ拭くならいい」
「私はあなたが作ったこのチームについてきたから、あなたが『こう決めた』っていう結論で、納得のいく終わり方をしてくれるんだったらそれでいいよ」

そういった声をいただいてほんとによかったなと思います。

言ったら高校の部活みたいなもので。
卒業したらバイバイじゃなくたまに集まったりするわけじゃないですか。
僕はそれでいいと思っています。

解散にもいろんな形があると思っていて。
最後もうしんどくなって「ごめんなさい。もう何もできないです。終わり！終わります！！」という形はもったいないなとも思うんですね。
私はもう最後にバカバカしい花火をあげて爆発したい、っていうタイプで体力のあるうちに出来る限りのことをやって解散したい、って。
だから今できれば最後に何かしら面白いことを考えたいと思っています。

その方が楽しいですし、多分だれかしらの次につながると思います。

そこ難しいんですよねー。
解散するって言って、解散の時期を決めてないのがいいですよね(笑)見切り発車解散。

大抵の解散するチームって「ここで辞めます」って言うタイミングを決めるじゃないですか。
でもやっぱりコロナのせいでどの祭りがどの程度あるかっていうのが分からないわけですよね。
今年の高知だって開催されるかなんかまだまだ分からないし。
逆に言うとタイミング決めちゃうとそれはそれで首絞めるなって思って。
また悩まなくちゃいけないわけですよ。

そういうことも考えていると、解散時期って明記しない方がある意味いいんだろうな、っていうのは思っていますね。言わなくてよかったなって思ってます。今もまだ決めていません。

そうですね。
でもメンバーには年間の登録料を払ってもらっているので元々予定しているスケジュールで最後のお祭りまでは出るかな。そのあと何か企画や公演をやるかもしれないし。
そうなると意外とまだ解散は先なんだな。

自分たちでイベントを企画するとなると、そこはテンション上がりますよね。
それは私がやりたいなと思うことの一つです。
その時はみんなに「おめでとう」って言ってもらいたいですね。
「おつかれさまでした！おめでとう！！」っていうような感じで。

次回もお楽しみに～♪♪